Les compétences recherchées par les recruteur.euse.s de l'ESS

Associations, coopératives, entreprises à impact positif, startups sociales ... Le secteur de l’ESS réunit un large panel d’entreprises : tous les secteurs d’activité y sont représentés et tous les métiers aussi. Il serait donc délicat, en termes de compétences techniques, de dresser un tableau de celles qui sont les plus recherchées par les recruteurs de l’ESS, car elles sont propres au métier. 

Jean-Christophe, responsable de la plateforme jobs_that_makesense qui recense les offres d’emploi des entreprises à impact et l’ensemble des ressources et formations pour se former à l’impact. Selon lui, qu’on parle d’ESS ou d’entreprises dites “classiques”, il faut d’abord, en tant que candidat, identifier le type de fonctionnement qu’on recherche et les compétences qu’on souhaite exercer et développer pour soi. Une fois ce travail fait, on peut se poser la question des compétences ou postures spécifiques que recherchent les structures qui nous intéressent.

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